久草线视频在线观看剧情介绍:就比如说现在的吴舟。之前对人工智能多般顾忌，但在用到人工智能的好之后，吴舟的脑海中，已经出现了一系列的应用衍生。比如公司员工考核，是人就必然有情，公司人员越来越多之后，现在吴舟还能勉强亲力亲为去筛选靠谱的人当领导，但是到了万人，乃至十数万人之后的呢？吴舟每天也不用干别的了，光去筛选人？这是之前他想学习菊厂的原因，吴舟可不想自己的公司内耗严重。再有，是人就有弱点，即便当下这人是最好的选择，但以后呢？糖衣炮弹的威力可是非常大的。除此之外，人工智能hr，强人工智能可以在一秒钟的时间就能分析出面试者简历真伪，以及是否有料，而人工的话，这个操作可就慢了。相关影视:久草线视频在线观看