久草线视频在线观看剧情介绍:就比如说现在的吴舟。之前对人工智能多般顾忌,但在用到人工智能的好之后,吴舟的脑海中,已经出现了一系列的应用衍生。比如公司员工考核,是人就必然有情,公司人员越来越多之后,现在吴舟还能勉强亲力亲为去筛选靠谱的人当领导,但是到了万人,乃至十数万人之后的呢?吴舟每天也不用干别的了,光去筛选人?这是之前他想学习菊厂的原因,吴舟可不想自己的公司内耗严重。再有,是人就有弱点,即便当下这人是最好的选择,但以后呢?糖衣炮弹的威力可是非常大的。除此之外,人工智能hr,强人工智能可以在一秒钟的时间就能分析出面试者简历真伪,以及是否有料,而人工的话,这个操作可就慢了。相关影视:久草线视频在线观看